過年的氛圍還沒完全消退，金太陽物業(yè)公司為提供業(yè)主更好的服務(wù)，2014年2月6日已提前進入了工作的角色。
      新年新作風，公司改為管理人員聘用制，簽訂了責任承諾書任期為一年，一年后對各個管理人員的工作情況進行考評，對于勝任較好的管理人員續(xù)聘，對表現(xiàn)不好的管理人員進行解聘。管理人員對公司的這種改制表示支持。制度的改革也鞭策自己在今后的工作中能夠更好的發(fā)光發(fā)熱。

      新年第一次的管理例會上，公司董事長朱曉梅也對管理人員在新的一年中的工作提出要求，管理人員也當場表了決心，在新的一年里會為公司明天的發(fā)展獻出自己的一份力。